Las etapas de una incapacidad temporal, en orden

Desde que el médico firma el parte hasta una posible derivación al INSS. Referencia visual para saber dónde se encuentra.

Diagrama visual del proceso de baja laboral con documentos y calendario

Una baja por enfermedad común activa varios actores: su médico, la empresa, la mutua colaboradora con la Seguridad Social y, en ocasiones tardías, el INSS. Conocer el orden ayuda a no perder plazos.

  1. Visita médica y parte de baja

    El facultativo emite un parte de baja con fecha de efectos, diagnóstico codificado y duración estimada. Usted debe comunicar la baja a la empresa en el plazo que marque el convenio o, en su defecto, de forma inmediata.

  2. Confirmación y envío a la empresa

    En los tres días siguientes acude al médico para el parte de confirmación. Entregue copia a la empresa, que la remite a la mutua. Conserve justificante de entrega.

  3. Tramitación de la prestación

    La mutua calcula el subsidio según su base de cotización. El pago suele demorarse unos días tras recibir el parte correctamente cumplimentado. Revise su cuenta y reclame si pasan más de quince días laborables sin respuesta.

  4. Revisiones médicas periódicas

    La mutua puede convocarle a revisiones. Debe acudir con documentación clínica actualizada. Una incomparecencia puede suponer suspensión del subsidio.

  5. Prórrogas y posible alta

    Si el médico prorroga la baja, repite el ciclo de parte y comunicación. Si la mutua propone el alta y usted no está de acuerdo, dispone de plazo para alegar y aportar pruebas.

  6. Derivación al INSS (casos prolongados)

    Superados ciertos umbrales de duración, el expediente puede pasar al INSS para valorar incapacidad permanente o medidas de reinserción. Este tramo requiere preparación documental más exhaustiva.

¿En qué etapa está? Si no tiene claro qué paso corresponde a su situación, reserve una consulta. Revisamos su calendario de partes y le indicamos qué conviene hacer a continuación.

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